【2026年度 秋学期 講座案内】
今期は、組織論の本源的な問題である「個人と組織の統合」を取り上げます。近代以降の組織論は、前半の機械論的組織論と後半の行動科学的組織論に大別することができます。機械論的組織論は、近代工業社会の急速な発展の原動力となった大規模な経営組織の実態を反映したものです。近代化の経済的側面である「産業化」は、「高度大衆消費社会」と呼ばれる、人類がそれまで経験したことのない「豊かな社会」を実現しましたが、それは「官僚制」の特徴を色濃くもつ大規模な経営組織がもたらす高度な能率によるものでした。
しかし、組織がより高い能率を追求し、ますます大規模化するのに伴って、深刻な事態が顕在化してきました。それは、組織メンバーである個人が、組織において人間らしく生きられないという事態であり、「人間性の疎外」という問題です。近代の経営組織は、一方で高度な能率を追求しなければならないという要求と、他方で組織メンバーが人間らしく生きるという要求とのジレンマに直面することになりました。経済的な豊かさは、精神的な幸せと必ずしも一致するものではありません。
機械論的組織論は、組織メンバーを「機械の歯車」にたとえるように、人間不在の組織論でした。それに対し、「人間性の疎外」問題を克服するための新たな組織論として、人間行動の科学的理解に基づく行動科学的組織論が登場してきました。20世紀後半に主流となったこの流れは、人間尊重の組織論ということもできます。「個人と組織の統合」は行動科学的組織論が目指す究極的な目的です。個人と組織の関係についての理解は、現代人の教養の重要な一部です。
※板書によって講座を進めます。筆記用具の用意をお忘れなく。
〈講座関連キーワード〉
①行動科学
②人間性の疎外
③統合
④職務満足
⑤組織変革
〈講座をおすすめしたい方〉
①組織論を入口とし、より深い教養を身に付け、充実した人生を送ることを望んでいる方
②組織論の正しい基礎的な知識を学び、組織についての理解を深め、それ活かすことよってより良い社会の実現に貢献したい方
③劣化しつつある日本社会の諸矛盾に違和感を抱き、この問題について考えてみたい方
〈受講することで学べること・得られること〉
①組織論の初歩的な知識と理解を得ることができる
②組織に関わる現代社会の諸矛盾に気づくことができる
③教養の幅を広げることによって、より正しく、より善い判断ができるようになり、より充実した人生を送ることができる
〈参考図書〉
特にありません。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【注意事項】
■定員
60名
■利用登録について
申込には当サイトの個人番号・IDが必要です。【新規利用登録】よりIDを取得のうえ、各講座へお申し込みください。
登録に際し、「申込種別」（割引対象者区分）を選択してください。
「申込種別」は、受講予定の講座の初日時点での情報をご登録ください。
「記入欄」には、記入例に基づき、学校名、学生番号、卒業年度・学科、在籍中のお子様の学科・学年、教職員No等をご記入ください。
※利用者情報は常に最新の情報へ更新ください。ログイン後、【マイページ】から変更可能です。
■講義の欠席について
やむを得ず、欠席される場合を除き、講義には原則すべてご出席ください。
欠席される場合はManabaにて各回の録画URLを掲載いたしますので、そちらをご覧ください。
■録画動画について
録画動画は音声・動画の乱れ等がある場合がございます。
また、講座により権利の関係上カットしている部分もございますので、あらかじめご了承ください。
■受講料金形態について
各講座のページ下部にある金額別「お申込み」ボタンからお申し込みください。
【一般受講者】 1講座 13,000円
【高校生以下・上智関係者】 1講座 11,000円
※「高校生以下・上智関係者」の対象者
・高校生以下の者
・上智大学、上智大学大学院、上智大学短期大学部の在学生（非正規生を除く）
・上智大学、上智大学短期大学部、上智社会福祉専門学校、聖母大学、聖母看護学校の卒業生
・後援会会員
・本学教職員（退職者含む）
・本学特別契約教授、本学特任教員
※申込種別（一般受講者、高校生以下・上智関係者）は、受講する講座の初日時点での種別を選択してください（例：受講する講座の第1回が2026年10月1日の場合はその時点での申込種別になります）
※高校生以下/上智関係者 を申込種別で選択された場合については確認をする場合がございます。あらかじめご了承ください。
■お申込み前に
当サイトの申込方法・受講規約（←クリックできます）を 必ず ご確認の上お申し込みください。 |
会員ページ
新規利用登録
