< 講座概要 >
　職場におけるハラスメントを防止するために、労働施策総合推進法などの法律によって企業・組織に防止措置の実施が義務付けられています。また、ハラスメントについては多くの裁判例もあります。この講座では、職場のハラスメントに関する労働法の規定やハラスメントに関する裁判例、最近の法律改正の内容などを次の項目に沿ってご紹介します。 ・職場におけるハラスメント（セクシュアル・ハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメント、パワーハラスメント）とは ・ハラスメントを防止するために企業・組織に求められる対応 ・ハラスメントをめぐる最近の動き（カスタマーハラスメント、就活セクハラなど）
< 受講生へのメッセージ >
　多くの人が働く職場においてハラスメントが発生すると、ハラスメントを受けた人だけではなくまわりの同僚、ハラスメントを行った人、企業などの組織にも大きな影響を与えます。ハラスメントのない職場、働きやすい職場を作っていくためにはどのような取組みが必要なのかを考えていきたいと思います。