< 講座概要 >
　人生100年時代では、生涯現役が当たり前。 　企業においても、令和３年４月に施行された改正高年齢者雇用機会安定法により、定年を70歳に延長するなどの就業確保措置が努力義務化され、ミドル・シニア社員が、その知識やスキルを活かし、職務に合った成果を出せることが、ますます求められてきます。 　彼らがいかに力を発揮するかは、企業の発展にも大きな影響を及ぼし、その重要性は増す一方です。再雇用後のモチベーション維持という現場の課題解決に向けて、企業を支える戦力であり続けるミドル・シニア世代社員を育てるキャリアでの学び直しの戦略について、お話したいと思います。 　企業の経営者や人事担当の方向けのお話になります。 ※本講座はオンデマンドおよびリアルタイムでも視聴できます。 【オンデマンドおよびリアルタイムによる視聴を希望される方】 いちょう塾への登録がある方は、ログイン後、下の［申し込む］ボタンよりお申し込みください。 （登録されていない方は、新規登録（無料）が必要となります。） お申込みいただくと申し込み完了メールが届きます。 メールが届かない場合、申し込みが完了していませんので、ご注意ください。 ※視聴方法、配信開始日などの詳細は、ホームページおよびメールで後日ご案内します。 【リアルタイム配信】申込締切は12月12日（月） 【オンデマンド配信】申込締切は12月26日（月） 配信期間は12月28日（水）〜1月12日（木）です。
< 受講生へのメッセージ >
　定年まで働き続けることにより、蓄積してきた経験や知識、技術は一朝一夕にはならず、非常に価値のあるものです。働き手が減少していく中、より高い生産性が求められている昨今、定年後もパフォーマンスが停滞することなく、ミドル・シニア層の躍進を促す学び直しのポイントを講座からお伝えします。